Какие профессии и сферы деятельности востребованы в Николаеве в период кризиса COVID-19

Какие профессии и сферы деятельности востребованы в Николаеве в период кризиса COVID-19

Рынок труда Николаева меняется каждый год и особое изменение внес коронавирус. Аналитики OBYAVA.ua проанализировали данные за последние полтора месяца и определили, в каких сферах сейчас востребованы сотрудники и где много предложений о работе в Николаеве, а также что сейчас популярно у соискателей.

С начала пандемии количество вакансий по Николаеву во всех отраслях упало. Больше всего вирус задел сферу общественного питания, некоммерческие организации и госслужбу. Сельское хозяйство стало исключением, потому что здесь начался пик весеннего-летнего сезона.

Востребованные отрасли

Согласно аналитическим данным, можно выделить пять сфер занятости в Николаеве, которых не затронул коронавирус, они все также продолжают активно работать и принимать новых сотрудников: розничная торговля, охранная деятельность, строительство, медицина и сфера услуг (клининг, санитарная обработка).

Не прекратили свою работу в Николаеве и не уволили персонал предприятия, которым указом правительства разрешено было продолжать работу. Сюда же вошли фармкомпании по производству лекарственных препаратов. Сфера строительства всегда активизируется весной и летом. А ввиду возникшей пандемии все медицинские работники, вплоть до студентов последних курсов были востребованы. Во всех этих сферах до сих пор нужен высококвалифицированный персонал. Новых сотрудников ищут и обучают.

Персонал до востребования

В основном на популярной в Николаве доске объявлений OBYAVA.ua востребованы и наиболее просматриваются вакансии, которые относятся к рабочему персоналу и сфере автотранспорта. Автортранспорт пока лидирует, но объявлений о поиске рабочего персонала в несколько раз больше.

Также в число востребованных категорий вошли: продажи, логистика (в том числе и курьерские услуги), а также промышленность.

Востребованность в этих сферах не удивительна, ведь соискателям не требуется специального образования и подготовки, также заработные платы здесь не очень высокие. Однако исключение здесь составляет промышленность, ведь сюда могут пойти работать как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высокой квалификации. В любом случае развитие данной отрасли благоприятно влияет на экономику страны.

Преимущество рабочего персонала заключается в том, что сотрудники могут работать практически на любом предприятии и везде будут востребованы. Эта сфера всегда будет актуально в любой период развития государства. Здесь можно подзаработать и быстро получить деньги. Однако в промышленности также постоянно наблюдается текучка кадров. А в период кризиса на предприятии первыми подпадают под сокращение именно низкоквалифицированные работники.

Некоторые аналитики замечают, что до кризиса в небольших регионах на заводах наблюдается дефицит рабочей силы. Все граждане стремятся уехать из провинций в столицу и там находят работу. А в период кризиса, когда многих уволили с работы, и платить за съемное жилье стало проблематично, люди вернулись к себе на родину и пошли устраиваться на работу в промышленность.

Руководитель HR-отдела OBYAVA.ua Ольга Миневич отмечает, что в период кризиса руководители в первую очередь сокращают самых защищенных сотрудников, а не самых непродуктивных. К примеру, увольняют сотрудницу с мотивировкой, что у неё есть муж, и он хорошо зарабатывает, так что может содержать семью. Таким образом, под сокращение могут попасть действительно ценные кадры.

Не нужно своевременно делать прогнозы

Список востребованных вакансий может меняться в течение года, делать прогнозы проблематично. Все сейчас зависит от ситуации с коронавирусом, многие отрасли находятся в подвешенном состоянии. Все стараются подстроиться под современные меняющиеся ситуации и освоить удаленную работу.

Проекты, которые за период пандемии покажут высокие результаты по удаленной работе, могут и после улучшения ситуации в стране остаться в режиме онлайн. Период самоизоляции показал все плюсы удаленки, и с каждым годом будет увеличиваться количество дистанционных вакансий. Конечно в эпоху компьютерного прогресса специалисты по информационным технологиям будут более востребованными.

Некоторые специалисты считают, что пережив кризис многие люди будут стремиться найти стабильную работу, и мы вернемся к советской схеме, когда человек устраивался на одно место и работал там до пенсии. Некоторым так будет комфортней и спокойней.

Многие в период кризиса стараются выбирать такую работу, которую до этого они уже делали и понимают, как в ней все устроено. У человека уже накопился определенный опыт в данной сфере.

Всегда можно найти похожую работу и разнообразить свою деятельность, и развиваться дальше. Стоит всегда искать новую работу, а не сидеть на месте. Можно освоить новую профессию и начать зарабатыват деньги.

Считается, что человек два-три раза за всю свою жизнь меняет свою карьеру и профессию. Это нормально. Можно пойти снова учиться.

admin